“精进”一词因稻盛和夫的演讲而被熟知和流传。这位著名的日本企业家总结了六项人生中需要不绝精益求精的内容 ，认为“治理者只要做好‘六项精进’ ，就能搞好企业 ，并拥有美好的人生。”这“六项精进”划分是：1、支付不亚于任何人的努力；2、要谦虚 ，不要骄傲；3、要每天反��；4、在世 ，就要谢谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的懊恼。大道至简 ，正是这些简单朴素的人生哲学 ，成绩了稻盛和夫在企业经营和治理哲学领域中的尊崇职位。
“精进”一词可追溯到古老的释教文化中。《佛遗教经》中纪录佛陀释迦牟尼教诲众人道：“汝等比丘 ，若勤精进 ，则事无难者。是故汝等 ，当勤精进。譬如小水长流 ，则能穿石。若行者之心 ，数数懈废 ，譬如钻火 ，未热而息；虽欲得火 ，火难可得。是名精进。”大意是修行要勤于精进 ，坚持不懈 ，如若像钻木取火那样还没热就停止了 ，是很难抵达目标的。古今智慧异曲同工 ，都强调了精进关于乐成的重要作用。
何谓精进？
我认为只使用微小的力量 ，就能抵达意想不到的效果 ，这即是精进。这是如滴水穿石般的 ，心智和能力在时间的作用下绵绵密密无声无息地潜滋暗长 ，量变积累抵达质变的历程。它包括了脚踏实地的努力、经年累月的沉淀、坚定不移的实践和别具匠心的创立。
过往的木桶理论已经过时 ，精细分工的现代社会更重视发挥个人和组织的优势 ，因此精进显得尤为重要。从个人层面讲 ，精进的生活哲学引领人们逐步获得丰盈、奇特的人生 ，指导人们以更勇敢、开阔的方法去生活；从企业层面来说 ，精进是企业追求生产流程最优化、生产历程零浪费、产品零缺陷的焦点驱动力。
事情中哪些方面可以精进？
第一 ，精进职场中的个人定位。计划职业未来 ，以久远的生长眼光确定最佳定位 ，聚焦某一项专业 ，认识和能力不绝精进 ，逐渐生长为专家。
第二 ，精进个人治理系统。信息收集和归档的重要性往往被人们忽略。项目的完成并非是事情的结束 ，按期对过往的事情进行复盘、总结 ，并在以后的事情中不绝借鉴经验和完善体系 ，才华将多年的事情经验积累成为真正的财产 ，发挥不可替代的职业角色。
第三 ，培养深度事情的习惯 ，远离低质量的忙碌。忙碌是现代人的生活基调 ，然而差别人忙碌的结果却大相径庭。无目标、无进步的瞎忙只能被卷入岁月的漩涡中挣扎求生 ，无法转变为生长的力量。深度事情将关注点放在最重要的目标上 ，要求人在无滋扰的条件下 ，专注职业运动 ，使个人的认知能力抵达极限 ，创立新的价值 ，提高技术 ，从而向目标稳步趋近。
如何才华做到精进？
精进的要害在于坚持专注。心理学家米哈里·齐克森建立了“心流”的看法 ，指的是人全情投入于一件事中的状态。在心流爆发时 ，人心无旁骛、全神贯注 ，甚至忘记了自己的保存 ，忘记了时间的流逝 ，在这个历程中 ，人会获得很大的满足感。因此创立更多的心流时刻 ，精进即是水到渠成的结果。在急躁、喧嚣的时代配景下 ，坚持专注是一种挑战。我们可以适当使用增加专注力的技巧 ，主动阻断滋扰 ，引发紧迫心理 ，劳逸结合 ，适当奖赏等等 ，循序渐进地延长心流状态 ，日益精进。
精进的偏向展示了远方的景物 ，而精进的能力决定了一个人的人生高度。细微的努力在时间的作用下不绝积累发酵 ，终将生长为磅礴的人生力量。坚持精进 ，坚持专注 ，事情如此 ，人生亦如此。
