去看看那些乐成人士，他们看待事情，不但有态度，另有原则。也正是他们坚守了事情的原则，才实现了人生的价值，收获了劳动的快乐。在此，也和各人分享一下我对事情的原则的了解。
事情的第一原则是：事情不养闲人，团队不养懒人。老板请你这个员工是想让你帮他赚更多的钱，能够协助他处理事情，爆发价值的，而不是请你来当做花瓶的，因此，请你速度行动起来。
团队也是一样，如果你的团队有一个人好吃懒做之人，你们辛辛苦苦所创立的业绩，他不必支付一点的辛苦就可以跟你配合分享业绩的话，那你们觉得这样公正吗 ？
第二原则是：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。俗话说的好：三百六十行，行行出状元� ；灰恍芯褪侵匦驴�，就像一杯水，这个杯子你装满水，如果要倒入可乐，那么你就得把这杯水喝掉，要么倒掉才可以再装你爱喝的可乐，人也是一样的，你在入另外一行时，你就应该重新塑造自己，学习新的知识，适应新的情况，每入一行，不要总想着赚钱，先得学会让自己值钱，人一旦值钱了，钱自然而然的就来了。
第三原则是：没有哪个行业的钱是好赚的，干事情，没有哪一份事情是顺利的、一路平坦的，受点气是正常的。
在事情中，不可能有人是一帆风顺的，只有在逆境中生长了，才会进步，如果你作为销售员，你历来都没有被拒接是不可能的，那样的话你离乐成只会越来越远，你永远不敢踏出人生的第一步，只有你不绝被拒接，不绝接受新的挑战，才华一次次突破自我，越来越靠近你的目标。
领导者往往都是经过层层的考验和不绝的努力斗争，遭受过别人的白眼和冷嘲热讽，“过五关、斩六将”，方能成绩事业。
事情第四则是什么呢 ？关于上班族的人来说是很是深的原理，在事情中，我们赚不到钱，赚知识 ；赚不到知识，我们可以赚经历 ；赚不到经历，可以赚到阅历！以上都赚到的话，你就不可能赚不到钱。许多人事情一年，换了三四份事情，理由往往都是说事情太辛苦，人为太低，我不适合做这份事情等等，种种各样的理由都有。
你可曾扪心自问，频繁换事情的原因是什么 ？只有先改变自己的态度，才华改变人生的高度，只有先改变自己的事情态度，才华有职业高度，这才是我们要改变的。
事情中，让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏斗争的年纪，却想坐享其成，不劳而获的乐成又怎能唾手可得 ？命运掌握在自己手中， 要靠自己的努力去改变。只有努力事情，才华获得乐成。请记着，你是为自己事情！
