第三期通讯员“21天写作计划”佳作选登
编者按：第三期通讯员“21天写作计划”中涌现了许多佳作 ，每一篇都与我们的企业息息相关 ，都写出了通讯员们对人生种种思考和感悟。
透过他们的文字 ，我们也认识了一批非�？砂摹癘G真人人”。他们扎根于平凡的岗位中 ，但却做出了不平凡的结果。现将部分佳作选刊 ，以飨读者。
1、职责
下午上班的时候 ，由于特殊事情需要外出一次 ，到了公司大门口保安拿着临时出行单让签字 ，其时由于急切和保安们又很熟 ，就打个招呼说：我急着出去效劳 ，回来再签。
可是保安队长黄斌却拦住了我：欠美意思 ，这是政务新划定 ，咱不可搞特殊 ，多配合一下哈。
我其时心里很不是滋味 ，同厂上班六七年了 ，这点小事还这么较真！他看出了我的不悦 ，陪笑道：多多理解 ，这是咱的职责 ，没步伐！
签了字出厂后 ，心里马上对他有点刮目相看的感受。是啊 ，职责！如果我们每个部分的工人都能如此认真的看待自己事情中的职责 ，敢于继续自己的责任和义务 ，事情中还会泛起失误吗？每期的货单还会泛起质量问题而多次返工吗？
一个公司一个团体乃至每个人 ，不管你是做什么的 ，只要认真履行自己的职责 ，严格要求自己 ，每个人的事情都能干得很精彩 ，同时也会制止连带的过失和损失。每个人敢于担负自己职务规模内的责任 ，把责任看成事情中应尽的义务 ，那么 ，企业的生长和壮大是可想而知的�。ㄌ湍显� 李郁竹）
2、阅读的改变
念书时期 ，除了教科书以外 ，想要拥有一本自己的课外书很难。那时还没有购书条件的我们 ，只能在学校图书室对外开放的时候 ，才华借上一本书聊以慰藉求知若渴的心灵。
由于电脑课程不可多得 ，我们自然也没有用电脑阅读的想法 ，而学校的实体图书资源有限 ，因此我们阅读每一本书都是细嚼慢咽 ，重复翻阅 ，总之格外珍惜。现在是个电子阅读器称霸的时代 ，网络随时都有海量的图书供我们阅读 ，或许正是因为电子阅读的条件太过便捷 ，以至于现在的阅读方法都是囫囵吞枣 ，走马观花 ，虽然在浏览的数量上增加了 ，但阅读效果终究不复当初。（南湖 林香萍）
3、从自身找问题
人生在世孰能无过 ，每个人在生活或者事情都可能会蜕化 ，蜕化不可怕要害在于自己是否能够正确认识过失。
今天我在事情上犯了初级过失 ，没有搞清楚事情就一味的瞎跑瞎忙 ，搞得自己很忙一样但其中大部分都是无用功 ，如果我刚入职时候我会为自己找借口：我刚结业蜕化很正常 ，又没人告诉我该怎么做。可是现在我不会了 ，因为这样只会让自己对以后的事情越发不卖力任 ，总会找一些可笑的借口开脱 ，养成坏习惯。
现在的我认识到一切事情的最终执行者都是自己 ，出错首先要从自身找问题是不是粗心造成的？是不是没有搞清楚？反思自己亦是对自己卖力对事情卖力 ，让自己对过失有深刻的认识 ，下次遇事才华制止蜕化。从自己身上找问题才华更好地解决问题。（OG真人纺织 王志锋）
4、团队精神
太和南源电车部 ，随着流水线的开工 ，每个员工都在自己的岗位上 ，发挥着各自的特长。
每天的晨会 ，治理人员都会说明 ，每一道工序 ，怎样做 ，才华会更快 ，更好。这样一来 ，使每位员工心里都有一个可权衡的标准。尽量少蜕化 ，不蜕化。使流水线前推下拉式 ，源源不绝的往下一道流下去。
质量和产量大大提高。每一位员工在晨会时听到领导报出总数量时 ，脸上绽开辉煌的微笑和骨子里透出的自豪！在不久的将来 ，我相信太和南源电车部会是一支最优秀的团队�。ㄌ湍显� 谢 云）
5、紫�；�
福建的冬天虽然早晚温差大 ，却依然阳灼烁媚。偶然间发明 ，南华公司大门外的一排紫�；ㄊ饕丫隽艘欢涠浞圩仙幕�。更有一排排的花苞树立在枝头。期待着更多的花苞开放 ，给这个枯燥的冬天添加了一抹色彩 ，也成为南华公司一道靓丽的景物线�。匣� 李志灵）
6、感恩相遇
早上从温暖的被窝中醒来 ，懒懒的从床头将手机拿到眼前 ，习惯性地快速浏览一下朋友圈 ，一篇《生命 ，是一场期待》瞬间定格了我的眼球 ，文章中有一句话我很是喜欢：“人这一生 ，有过几多前行 ，就有几多期待 ，正如黑夜和白天一样的长。有些事 ，不得不等 ，有些人 ，不可不等。”红尘滔滔 ，大千世界 ，芸芸众生 ，在茫茫人海中 ，我们相相互遇 ，相互认识 ，相互了解 ，实属缘分的牵引 ，因此 ，关于相遇 ，且行且珍惜�。暇� 王明煌）
7、美好的早晨有公式
关于许多人来说 ，冬天的早晨起床是一件很困难的事。赖床10分钟 ，等下就会手忙脚乱 ，甚至早餐没吃就出门 ，最终到了公司照旧迟到。气还缓不过来一天的心情就这样被影响到。一个美好的早晨=自然醒的早起+适度的身心运动+营养便捷的早餐+提前5分钟出门。用平静的心来考量今天要做的事 ，追念事情上的要点和进度 ，对要处理的事项大致有个轻重缓急的计划安排 ，也能更好的集中精神投入事情。古语说得好:一日之计在于晨。（南泉 侯玉玲）
8、安检
“你们看 ，她又来了……”一进车间 ，就听到有员工窃窃私语。我知道“又来了”并不是体现接待我。作为公司的验厂卖力人 ，宁静检查事情是我的事情职责之一。在去履行宁静检查事情时 ，总有那么一小部分人员会反感、会排斥 ，甚至会劈面说一些难以入耳的话。有那么一段时间 ，我总会给自己找一些不去的理由搪塞已往。直到有一天我想通了 ，此项事情是恒久的 ，都是为了事情 ，不履行自己的职责就是对自己事情的不卖力 ，同时也有愧于公司对我栽培和信任。他人对你不友善 ，不睬他就是了。不要与当事人有正面冲突 ，究竟前期有那么长的时间利器和针具的使用是“自由发挥”的 ，但可以与班组直接相同呀！由车间治理去转达利害关系。宁静生产是企业生产正常进行的最大包管 ，其实要将它做好并不难 ，要害就是一个习惯的养成。虽然 ，从不接受到接受需要一个历程 ，久而久之 ，便会习惯成自然。前提是“看法”要转变 ，首先是车间的治理 ，继而由车间的治理领导员工去做好。如纯属做给客户看 ，这是完全没有须要的。（南湖 曾淑兰）
