——记缝盘车间优秀员工李招华
南祥缝盘车间有一位优秀工人 ，原来自己在广东开了缝盘加工点 ，自己当了小老板 ，厥后回家于2015年加入了南祥缝盘车间 ，2018年获得了公司的先进事情者和集团优秀员工的庆幸称呼。她的角色转换吸引了我的好奇心 ，于是今年劳动节事后采访了她。
要进规范有实力的工厂
“照旧南祥打工好。”问到她回家乡后挑选工厂时的标准时 ，她是这样回覆的。她从2000年开始学习缝盘技术 ，期间也从事过几份其它的职业 ，在广东呆了十来年 ，2012年到2015年还开办了缝盘加工点 ，手下也有十几名工人 ，虽然收入高些 ，但她说太辛苦了 ，什么都要自己入手 ，拉货送货、管生产管质量还要当机修。考虑家庭因素和小孩的教育问题后 ，她毅然关了加工点回到了长汀。
比照了开发区的工厂和听从亲友的建议后 ，她选择了南祥。现在她十分庆幸当初的选择 ，在南祥的几年里既能照顾到小孩 ，人为收入也一直还不错 ，2017、2018年她的年收入都凌驾了6万元 ，比外地的平均人为水平横跨了一大截 ，回家两年就在离公司不远的乡村买了一套住房。
同时令她定心的是厂里按划定为她治理了社保 ，解决了她的后顾之忧 ，她说他现在也是城镇职工 ，享受了职工社保了 ，照旧回抵家乡打工定心啊 ，不必在外面担心家里、担心小孩 ，也不必愁货源和工人人为 ，身心轻松了许多 ，能专心照顾家庭、享受生活。
收入高要勤劳也要技术好
她的车间主任对她的评价是事情勤劳、技术又好 ，还乐于助人。由于自己一经治理过十多个工人 ，也熟悉缝盘的治理运作 ，她能充分理解生产治理的要求 ，主动配合、听从生产安排。她说南祥是一个规范的公司 ，又有实力 ，只要勤劳收入肯定不会低的。她主动承做了不少难款和庞大款 ，对安排的返工任务也毫无怨言 ，今年4月份就完成了一批较难大货的大部分生产任务 ，起到了很好的带举措用。虽然高人为离不开她的勤劳 ，白天她送小孩上学厥后到车间 ，就专心上班；黄昏将孩子送回家后 ，也会连忙到车间继续干活。加上她17年的缝盘技术功底 ，娴熟的技术也让她的生产效率在车间脱颖而出、名列前茅 ，所以她的人为自然不低了。
并且她自己还会主动调试机台 ，主动处理跳线等一些小的故障 ，尤其是碰到粗针货时 ，她认为自己能处理的先处理 ，不然遇到机修有事 ，没法实时过来处理 ，就会浪费时间。并且由于技术不错 ，她还时时指导工友解决技术上的问题 ，班组的工友请她资助 ，她都义禁止辞 ，可以说她的事情态度和缝盘技术帮了车间治理人员不少忙 ，难怪车间主任对她多加赞美了。
她希望公司生长得越来越好 ，她也会继续努力。虽然加入公司才4年多 ，工龄不是太长 ，她很是谢谢公司给她了荣誉和奖励 ，她将在岗位上继续拼搏和进取 ，为了坚持了十几年的技术和家人的幸福生活。令她十分兴奋的是 ，现在她的大儿子学习结果相当不错 ，虽然在农村的中学就读 ，但能排名年段前列 ，今年有望考上县城最好的高中长汀一中。
谈及今后的愿望时 ，她体现 ，等过两年她的小女儿在开发区的腾飞希望小学结业后 ，能享受公司争取到的优惠就学政策 ，进入县城初中就读 ，这样的话两个孩子就都能获获得较好的教育资源。
在外打拼禁止易 ，照旧家里打工好！希望她继续在平凡的岗位上创立不平凡的孝敬和结果 ，也希望在外的工人回抵家乡加入南祥共创不平凡的幸福生活！
