凝聚力是无形的力量 ，是看不见摸不着的手 ，是一个团队保存与否的要害。
一个人是单独的个体 ，只有两个人以上的群体才华成团 ，每个人的思想是独立的 ，能使每个人团结在一起的力量就是凝集力 ，所以没有凝聚力就没有团队 ，没有凝聚力的就没有团队的生长 ，凝聚力可以说是团队的基石。
凝聚力体现的是团队具有统一的目标。统一的目标是团队全体成员需要配合努力以告竣的偏向和结果 ，为此每个成员需要遵守团队的规则 ，需要有告竣目标的行为。
目标的制定和执行应该从上到下 ，从领导者到最下层的人员对目标的任务必须要信赖、依从和听从。法国的古典文学家让·德·拉·封丹说过：“只要决定 ，必须坚决执行。想要领导别人 ，先学会听从。若不团结 ，任何力量都是弱小的。”
每个人都要听从团队的划定和要求 ，在划定面前没有特殊和例外 ，每个人在团队中作为差别的角色和岗位都应该朝一个目标 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，这样的团队才会爆发无穷的凝聚力。
凝聚力体现的是有效的治理和经营。治理是利用资源 ，调动和组织团队的成员完成团队的计划和任务 ，一个团队需要有效的治理和经营才华确保团队的正常运作和生长 ，并通过有效的治理和协作来增强团队的凝聚力 ，包管团队目标和任务的告竣。
有效的治理就是要集思广益 ，切忌专断专行 ，让团队成员尽量能同心同德 ，发挥潜力和积极性 ，不绝克服生长历程中保存的困难和阻碍。伟大领袖毛主席曾说过：“团结一致 ，同心同德 ，任何强大的仇人 ，任何困难的情况 ，都会向我们投降。”越是在越困难的时候 ，团队凝聚力的力量就越能体现出来。有强大凝聚力的团队往往能化险为夷 ，而没有凝聚力的团队 ，纵然没有困难和压力也难逃分崩离析的结局。
凝聚力体现的是团队成员要有勇于当担的精神。一个凝聚力越强的团队 ，其中成员的责任和职责越清晰 ，每个人能明确各自的努力偏向 ，在各自差别的岗位发挥各自的作用 ，相互配合和协调 ，为了团队的配合目标勇于当担。继续就是担责 ，每个人小小的责任汇聚成团队的目标；继续意味着要支付 ，要支付智慧和汗水 ，每个人的力量凝聚成团队的力量去实现目标。
昔人云：“不积跬步 ，无以至千里；不积小流 ，无以成江海。”每个目标的告竣是靠一点点的计划的实现 ，每个人在团队都是有意义的 ，每个人都要为团队做孝敬 ，所以不要看轻个人的力量 ，而要充分凝聚每个人的力量。“众人划桨开大船” ，只有众人一心才华体现团队的力量 ，团队的力量也就是团队凝聚力的展现。
凝聚力是团队的基石 ，同样也是企业生长的基石 ，凝聚力也是权衡和决定企业兴衰成败与否的要害力量。
只有不绝增强企业员工的凝聚力 ，这样的企业才会越牢固 ，越坚不可摧 ，生长得越顺利 ，才可能在竞争中立于不败之地。
