一经事情中遇到的一件事:主管交办一件工艺事务,待裁缝完成后,主管対效果不满意。他在剖析具体原因后告诉我,做毛衣不可停留于“做”,也不可满足于“做了”,更要追求于“做好”,做任何事皆要如此。这番话,在我脑海里烙下了深刻的印象。
“做”是一个历程。“做”是“做了”的基础,是“做好”的前提。“做”是硬原理,不做就不算履职就不会有结果,也永远享受不到做事历程的愉悦和成事之后的成绩感。
想起多年前一位同事,他每天心情都十分愉悦。问之何以?他说:“每天每份工艺单标记着将有成千上万的人购置,也即是认同我的工艺,多希望订单越多越好。”可以看出他在“做”就如同是播种希望,同时享受着成绩带来的愉悦。
“做”与“做了”有实质的区别。“做”是进行时而“做了”是完成时。“做了”是相关于某个时间而言的。
好比事情中,平时忙忙碌碌,但不见结果,或是做了但交期已过;或是质量检验不过而超期等,就意味着,你是“做了”但别人已经没有时间在你“做了”的基础上进行完善深化。
“做了”也即是白做,有些事情是经过部分多次重复,听取方方面面意见逐步完善的。所以“做了”就要有时间看法,需要有团队意识、整体看法。
“做好”是“做了”的升华,是做事追求的目标。“做好”的标准是什么?是动机和效果的统一?滓鄯蛞痪倒骸霸谄湮,谋其事。”
我理解为事情中不但要明白为什么做,怎么做,还要弄清做好这件事的基本要求,这就是谋。有的事情你“做”是“做了”,可是在做的历程中,要真心,就是要对所担负的事情质量高度卖力;要用心思考如何提高“做”的质量,思考与做好这件事有关联的问题;要尽心,就是要投入,竭尽全力。
做、做了、做好,是做事的三部曲,前一步是后一步的基础,后一步是前一步的检验。
要有做就要做了,做了就要做好,做欠好不算做了,做不了不算做的心态,不绝地提升履职事情的质量,我们都应该如此。